김희진Ruda
이노베이션 퍼실리테이터 이노퍼 공동대표
- 대웅제약 경영관리 본부장
- 대웅제약 인재개발실장 (2007–2017)
- 전 와우디랩 상무
자격
- Gallup Clifton Strengths Coach
- LEGO® SERIOUS PLAY®
- 인바스켓 트레이너
- 한국코치협회 KPC
WHO WE ARE
INNOFER는 퍼실리테이션과 문제해결방법론을 중심으로, 조직의 실제 변화를 이끌어내는 소통 촉진 워크숍과 강점기반의 조직문화 조성을 지원하는 기업입니다.
INNOFER
Innovation
기존 방식을 넘어서는 관점과 도구
Facilitator
답을 주는 사람이 아니라 답을 찾아가는 과정을 설계하는 사람
강의를 잘하는 것과는 다른 일이고, 그 조직을 이해하지 않으면 불가능한 일입니다.
PROGRAMS
300+
설계해 진행한 프로그램
PEOPLE
5,000명+
강점워크숍으로 만난 사람들
EXPERIENCE
10년+
두 대표가 강점을 조직에 적용해 온 기간
왜 이노퍼인가
이노퍼의 전문가들은 조직에서 다양한 직무 경험을 바탕으로 기업의 요구 사항별 맞춤설계로 프로그램을 설계,운영합니다.
실제 직무 경험을 바탕으로 기업의 이슈를 얼마나 이해하고 워크숍을 설계하는 지가 실제 참여자의 몰입을 다르게 합니다.
기업 이해도
조직에서의 경험을 바탕으로 고개사의 이슈를 깊이 있게 이해합니다.
기업에서 현재 겪고 있는 이슈를 조직관점, 팀 관점 담당자 관점을 고려하며 다각적으로 이해합니다.
실제 조직에서의 다양한 직무 경험과 이노퍼의 고객사들의 현업 과제를 해결하는 경험이 결합되어 외부 전문가의 시각과 내부 담당자들의 시각을 함께 반영할 수 있습니다.
설계
이슈에 맞는 설계로 맞춤화 합니다.
동일한 설계를 적용하지 않습니다. 기업의 상황과 이슈에 맞춤으로 매번 새롭게 반영하여 설계를 하고, 설계한 사람들이 직접 진행까지 맡습니다.
기업의 이슈들의 차이점과 특수성을 이해하고 설계가 가능하기에 맞춤으로 진행 가능합니다.
몰입
참여자들의 몰입을 이끌어 냅니다.
강의로 전달하는 시간을 줄이고, 참여자들이 서로 묻고 답하며 솔루션을 도출 할 수 있도록 돕습니다. 관점을 확장시켜주고, 인사이트를 도출하여 스스로 답을 찾아 갈 수 있도록 합니다.
실제 결과물이 실행되기 위해서는 참여자 스스로 답을 내리는 과정에 참여해야 함을 알기에, 다양한 문제해결 방법론과 사고 확장 방법을 알고 있는 전문가들이 함께합니다.
“이노퍼는 '우리 회사 맞춤'을 진심으로 고민해 주는 곳이라고 느꼈습니다.”
“교육생들의 강점을 사전에 받아 분석하고, 이를 바탕으로 저희 회사의 니즈에 맞는 콘텐츠를 구성해 주셨습니다.”
바디프랜드 · 승진자 30명 대상 강점 워크숍
“모든 구성원이 스스로의 강점을 명확히 인식하고, 서로 다른 강점을 가진 동료들과 어떻게 소통하고 협업해야 하는지 실질적인 인사이트를 얻을 수 있었습니다.”
“짧은 하루라는 시간이 아쉬울 만큼 다채롭고 몰입도 높은 강의 덕분에 직원들의 만족도가 매우 높았습니다.”
킴스코리아 · 전사 강점 워크숍
OUR TEAM
이노퍼는 조직 내 다양한 혁신 프로젝트를 추진한 FT들이 참여와 실행을 이끄는 변화 설계 방법론으로, 고객사의 니즈에 꼭 맞는 워크숍을 설계합니다
고은이Sena
이노베이션 퍼실리테이터 이노퍼 공동대표
- 대웅제약 인사팀장
- 대웅제약 태국법인
- 전 와우디랩 이사
자격
- Gallup Clifton Strengths Coach
- LEGO® SERIOUS PLAY®
- 역량평가사
- 채용전문면접관 1급
- 한국코치협회 KPC
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