「우리 팀은 사이가 좋아요」가 팀빌딩을 미루는 이유가 될 때
(더미) 본문은 어드민에서 채웁니다.
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왜 우리는 자신의 재능을 약점이라 오해할까 이름이 붙지 않은 재능은 방황하기 마련입니다.

최근 진행한 [AI 적용을 위한 문제 정의 워크숍] 현장에서 퍼실리테이터의 관점으로 관찰한 4가지 단상을 공유합니다.

종종 실무자분들과 AI 적용을 위한 문제정의 워크숍을 위해 사전 인터뷰를 합니다. 보통은 인터뷰를 제가 설계하지만, 고객사의 AI TFT에서 질문지를 주는 경우도 있습니다. 질문지는 대게 이런 리스트로 채워져 있습니다.